Иногда сплетни в компании перерастают в клевету.

Иногда сплетни в компании перерастают в клевету.

Что такое клевета?
Клевета — это злонамеренное утверждение, оскорбительный или недостоверный способ оспаривания чести, достоинства или деловой репутации другого человека. Почему люди распространяют заведомо ложные сведения про своих коллег? А причины могут быть разные: обида, злость, желание устранить конкурента или месть за что-то.
Великий Саади говорил: Не знает тот, кто клевету плетет, что клевета потом его убьет.
Самуэль Джонсон утверждает, что клевета — это месть трусов. С этим утверждением я полностью согласен. Почему? Да потому что клевета — это домыслы, а не факты. Клевета одного сотрудника чревата последствиями как для компании в целом, так и для того, кого оклеветали.
Для компании последствия клеветы приводит к:
нарушению рабочих отношений,
потере репутации самой компании,
утрате доверия к сотруднику со стороны руководства и коллег,
а также снижению работником эмоционального комфорта, что негативно сказывается на его работе и здоровье,
потери квалифицированного работника,
получения негативных отзывов на "отзовиках" об организации,
разбирательство в судах,
репутационные и финансовые потери.
А как защититься сотруднику, которого оклеветали?
В ст. 128.1 УК РФ клевета наказывается штрафом в размере до 500 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов и может быть рассмотрена в судебном порядке.
Потерпевший работник организации может требовать компенсации за моральный ущерб и восстановления своей репутации с другого физического лица.
Если же физическое лицо обратиться в суд против компании, то согласно ст. 5.61.1. КоАП РФ влечет наложение административного штрафа на юридическое лицо в размере от пятисот тысяч до трех миллионов рублей.

Еще больше полезного в телеграмм канале «Юрист на подхвате» https://t.me/+231qt41dRy42YzAy